1. AI 인사규정 챗봇 (HR Policy Assistant)
24시간 즉시 응대, 근거 조항까지 함께 제시
- 근거 조항 원문 + 신뢰도 점수: 모든 답변에 인용된 규정 조항 원문과 신뢰도 점수를 함께 제시
- PDF 업로드만으로 자동 반영: 최신 취업규칙 PDF를 올리면 조항을 자동 파싱·보정
- 버전 관리 & 감사 로그: 업로드 → 검수 → 게시 전 과정 이력 추적, 역할 기반 관리자 권한 분리
2. 블라인드 채용면접평가 시스템 (Blind Recruit Evaluation)
이력서 유출 위험 없이, AI 수준의 면접 가이드
- 100% 클라이언트사이드 처리: 서버·DB 없는 정적 웹앱으로 이력서 원문 유출 경로 원천 차단
- 자동 개인정보 마스킹: 이름·연락처·생년월일 등 정규식 자동 치환 후 담당자가 최종 검수
- STAR 기반 질문·루브릭 자동생성: 역량별 질문과 평가기준표 자동 산출, NCS 블라인드 채용 특화
3. AI NCS JD Studio (직무기술서 자동생성)
NCS 선택만으로 5분 안에 완성되는 직무기술서
- NCS 3단계 드릴다운: 대분류 → 중분류 → 세분류 선택만으로 초안 자동생성
- 35개 직무 전문가 큐레이션: 실무 판단이 반영된 표준 문구 기본 제공, 100% 자유 편집
- 공문서 수준 산출물: 공식 인쇄 레이아웃과 PDF 원클릭 출력 지원
4. 직무분석 및 직무평가 시스템 (Job Evaluation)
수기 작업에서 자동화로, 표준에서 커스터마이징으로
- 기관 맞춤형 모델 설계: 평가요소(7~12개), 가중치, 척도를 기관 특성에 맞게 자체 설계 및 시뮬레이션
- 다양한 표준화 방식 지원: 점수법, 요소비교법, 분류법 등 복수 방법론 지원 및 병행 운영
- 실시간 결과 자동 도출: 평가 완료 즉시 등급·점수·통계·이상치 자동 생성 및 이의신청 전자 워크플로우 지원
5. NCS 직무-CDP-교육 시스템 (Job-to-Learning & Career Path)
직무기술서 한 장으로 교육과정과 경력경로까지 자동 연결
- NCS 능력단위 자동 매칭: PDF·HWP·엑셀 등 혼재된 직무기술서를 업로드하면 NCS 세분류와 자동 연결
- 결정론적 CDP 설계: LLM 임의생성 없이 공식 데이터로만 검증되는 경력개발경로 제공(Hallucination 0)
- 재평가 이력 보존: 평가할 때마다 이전 기록과 Gap 변화량을 자동 비교
6. AI KPI-PI Designer (전략과제·개인성과지표 자동설계)
SMARTI 기준으로 검증된 KPI/PI 원스톱 산출
- 전략KPI·개인PI 분리 트랙: 팀장 전략과제와 개인 업무분장을 서로 다른 기준으로 설계
- 7단계 자동 설계 파이프라인: 입력 → 전략 분석 → 성과논리 설계 → 검증 → 최종 선정까지 자동화
- SMARTI 기준 자동 검증: 원칙별 근거를 함께 제시, 다양한 문서 포맷 일괄 분석 지원
7. 조직 및 개인평가 시스템 (Performance Evaluation)
평가 일원화 및 AI 피드백 자동화
- 통합 평가 체계: 업적, 역량, 다면평가 등 기관 내 다양한 인사평가 프로세스 일원화
- AI 피드백 생성: 평가 결과 데이터 기반 개인별 맞춤형 AI 피드백 자동 생성 및 송부
- 보안 및 이력 관리: 3단 권한 제어 기반의 보안 확보 및 실시간 평가·이의신청 이력 추적
8. 인력산정 시스템 (Workforce Sizing)
인력의 질적 가치를 정량 시각화
- 직무평가 연계 매트릭스: 직무가치(Y축) × 업무량(X축) 사분면 진단
- 업무량 정량 산정: 실측, 설문, 시스템 로그 기반의 정밀 근거 확보
- 재배치 시뮬레이션: What-if 시나리오를 통한 과부하·저활용 영역 개선
9. 복무관리 시스템 (Attendance & Approval)
종이 없는 전자결재와 실시간 근태 파악
- GPS 출퇴근 기록: 원터치 위치 기록 및 지정 범위 이탈 자동 체크
- 3단계 자동 결재: 팀장 → 부장 → 기관장 자동 승인 라우팅
- 실시간 대시보드 & 컴플라이언스: 연차 residual, 초과근무 모니터링 및 법정 보관 기준 충족
10. 총액인건비 시뮬레이터 (Total Labor Cost Simulator)
매월 모니터링 및 선제적 재정 대응
- 실집행액 모니터링: 급여·회계 연동 매월 집행액 취합 및 위험 경보
- 여유 재원 What-if 시나리오: 성과급, 복리후생 옵션별 재정 영향도 비교
- 정부지침 양식 자동화: 만근자/비만근자 인상률 요약표 자동 산출
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특정 업체에 종속되어 과도한 유지보수 비용을 낭비하지 않습니다. 표준 웹 기술로 구축되어 타 업체 선정이나 자체 운영이 자유롭습니다.
🚀 수기 행정 오류 제로, 시스템 책임 보증
수기 입력 실수로 발생하는 민원과 업무 번복을 없애고,
인사 담당자는 이제 '단순 행정' 이 아닌 '전략적 인적 자원 관리'에 집중하십시오.