HR Intelligence Suite는 공공기관 맞춤형 차세대 AI 인사행정 플랫폼입니다.
단일 데이터 기반(One-Source)으로 수기 업무 및 행정 오류를 제로화하고, 인사행정의 투명성과 효율성을 대폭 향상시킵니다.
구축 지연과 예산 증액 걱정 없이, 기관 예산안에 즉시 반영 가능한 효율적이고 투명한 AI 패키지 솔루션입니다.
인사 조치 하나하나가 실시간 로그로 남고, CSAP/GS 인증 기반으로 매년 반복되는 정기 감사에 완벽 대비합니다.
특정 업체 종속 없이 표준 웹 기술로 구축되어, 향후 타 업체 선정이나 자체 운영이 완전히 자유롭습니다.
수기 입력 실수로 인한 민원과 업무 번복을 없애고, 담당자는 전략적 인적자원 관리에 집중할 수 있습니다.
직무분석과 직무평가가 결합된 인력산정 방식으로, 단순한 Headcount 판단이 아닌
업무량 매트릭스 분석을 통한 인력 분포 결과를 도출합니다.
직무평가 결과와 연계된 업무량 매트릭스로 조직의 인력 질적 가치를 정량 시각화합니다.
기관 특성에 맞춘 요소점수법(Point-Factor) 평가 모델을 구축하여 모든 직무의 가치를 객관적으로 측정합니다.
실시간 평가 점수 도출 및 Tier 등급화를 통해 급여 설계, 적합도 매칭, 인력 산정의 기초 데이터로 활용됩니다.
| 01 | 전략기획 직무 | 92.4 pt | S |
| 02 | IT시스템 운영 | 85.1 pt | A |
| 03 | 재무/회계 관리 | 81.8 pt | A |
| 04 | 고객지원 응대 | 73.5 pt | B |
직무기술서를 바탕으로 AI가 Top-N 적합도를 추천하고, CDP 경력개발경로, 기피부서 마일리지, 형평성 가점 등을 반영한 개인별 종합점수를 산출합니다. 감(感)이 아닌 데이터 기반의 과학적 배치 의사결정이 가능해집니다.
급여·회계 연동으로 매월 실집행액을 모니터링하고, 성과급·복리후생 옵션별 What-if 재정 시뮬레이션을 수행합니다.
정부지침 양식 인상률 요약표 및 정산 보고서를 자동 발행하여 안정적 예산 운영을 지원합니다.